2 oktober vedtok kommunestyret i Austevoll å
konkurranseutsette hele pleie og omsorgstilbudet i kommunen. I følge
kommunestyrerepresentant Ingrid Møgster har konkurranseutsettingen av renhold i
kommunen skjedd på bekostning av ansatte sine pensjonsvilkår og ved å bestemme
at det trengs mindre renhold.
Brukeren/pasienten har sin lovbestemte rett til helsehjelp,
altså skal de i teorien få den helsehjelpen de har krav på uansett hvem som
utfører den. Med andre ord er faktoren det kan spares på den ansatte. Her
jobbes det for å gjøre helsevesenet til en attraktiv arbeidsplass også blir det
gjort vedtak som dette.
Det er selvsagt penger som er motivasjon til å gjøre et
slikt vedtak. Jeg personlig tror ikke det er så mye penger å tjene på
konkurranseutsetting. Det er mye som
ikke er inkludert i regnestykket. Fornøyde ansatte som føler eierskap til
arbeidsplassen sin yter ganske mye ekstra i forhold til hva som står i
kontrakten deres. En del ansatte finner seg ikke i å miste goder og sier opp
jobben sin når vilkårene blir dårligere. Skal de være arbeidsledige en stund?
Hva da med skatteinntektene til kommunen? Noen vil kanskje til å med flytte fra
kommunen, da taper kommunen i hvertfall skatteinntekter. Ansatte med dårligere lønninger vil også
skatte mindre.
Hva vil private aktører ta betalt viss de må yte tjenester
som ikke er kontraktfestet i en krisesituasjon. La oss si at det kommer en pandemi
eller det skjer en ulykke. La oss selvsagt håpe at det ikke skjer, men er slike
uforutsette hendelser tatt med i beregningen?
Noen ganger kan det å spare penger blir veldig dyrt!
