Det
er mye belst rundt oss sykepleiere for tiden. En gruppe som ikke er
villige til å være fleksibel. En gruppe som sutrer når det blir
snakk om å jobbe mer helg. En gruppe som har det latterlige kravet
at heltid skal være en regel, men som nekter å jobbe mer helg for å
få det til. Tenk, sykepleiere krever til og med å bli sammenlignet
med andre bacheloryrker når det kommer til lønn. Dere får lønn i
himmelen folkens, ingen grunn til å sutre etter mer penger her og
nå!
En
av mine kollegaer er gift med en lærer. Sykepleiere har 5 uker ferie
i året. Lærere har 2 månder sommerferie, høstferie, vinterferie,
juleferie, påskeferie, helligdager og inneklemte dager. VEEEENT! Jeg
mener selvsagt avspasering. Min kollega pleier stort sett å få til
enten vinterferie eller høstferie sammen med konen annenhvert år.
Da er han heldig, alle de med skolebarn har jo også ønsket seg
vinterferie eller høstferie.
De
eier en hytte sammen som de elsker, det er ikke aktuelt å dra bort
hele påsken. Han må jo jobbe halvparten av de røde, pluss vanlige
hverdager. Det er ikke slik som for lærerene som kan avspasere
mandag, tirsdag og onsdag før påske. Det positive er jo at de begge
får litt tid for seg selv. Hun drar på hytten hele påsken, hadde
han hatt fri hadde han måttet være med henne hele påsken. Noen
dager holder. Greit de er gift, men det får være grenser for hvor
mye kvalitetstid de skal måtte ha med hverandre. Man må gi
hverandre rom for å savne!
En
annen kollega er gift med en nordsjø arbeider. De har tre små barn.
Hun er alenemor 2 uker, de neste 4 ukene er han hjemme. Det er klart
hun kunne jobbet litt ekstra når han er hjemme, men hey noen må jo
passe barna når han maler huset eller hjelper onkel Leopaul med å
legge ny kledning. Han gjør som mange andre nordsjøarbeidere,
jobber litt svart på si. Man kan lett bli rastløs av å drive dank
i 4 uker. Veldig forståelig, 4 uker er jo like lenge som resten av
oss har sommerferie om vi er heldige. Det er klart han kunne hjulpet
mer til med barna, men når alt kommer til alt tjener jo familien mer
penger på at far skifter kledning hos naboen, enn på at mor jobber
helg på sykehuset.
Det
kan være veldig praktisk å jobbe mye helg. Du har alltid en
unskyldning til hvorfor du ikke kan være med. Skaldyrfest, bursdag,
helgetur på fjellet, dugnad, 17 mai, julaften, sorry eg jobber. Med
kun jobbing hver 3 helg er det fremdeles en del ting vi må delta på.
Løsningen blir selvsagt å jobbe enda mer helg. Lurt!
Jeg
kan aldri være med å se fotballkamp igjen, for jeg jobber!
Tenk
på nonner, de vier sitt liv til klosteret. De gir opp utsikten til å
få sin egen familie for å jobbe og bo i klosteret. Dette er min
familie, sier de gjerne.
Jeg
ser helseministerens bekymring, og vil gjerne komme med et forslag
for å løse bemanningsfloken i helsevensenet. Innfør nonnekultur
blandt sykepleiere. Bygg store sovesaler under sykehuset. La oss kalle
dem snonner. Dersom ingen sykepleiere har familie, men vier hele sitt
liv til kallet er det bemanning tilgjengelig 24 timer i døgnet. Det
gjør ingen forskjell om det er dag eller natt, tirsdag eller søndag.
Det er klart det må være tilstrekkelig kompetent personale på jobb
hele tiden. Her er løsningen! Dette kommer nok til å bli populært
blandt dagens unge som stormer til for å vie hele sitt liv til å
pleie din familie. Det er givende å få bety noe for mennesker i
krise.
Så
kommer det selvsagt en dag da ryggen ryker, eller sykepleieren selv
får kreft. Ingen fare, snonnene er flyttbare. Et hus på landet der
de kan bo sammen i snonskap mens de mimrer om hvor fantastisk
arbeidslivet har vært. Veldig samfunnsøkonomisk vil det også være,
de trenger ingen sykehusseng eller hjemmesykepleie. De har jo
hverandre.
