Hordaland Senterparti krev eit løft for skulehelsetenesta i vidaregåande skule og meiner ansvaret for
løftet må leggjast til fylkeskommunen.
Førebyggande helsearbeid blant unge i Hordaland vert nedprioritert. Ein rapport fra Hordaland 2011
syner at berre 7 av 46 videregåande skuler har god nok helsesøsterdekning. Mange elevar i
vidaregåande skule som reiser over kommunegrensene for å gå på skule, møter eit skulehelsetilbod
som ikkje er godt nok.
Skulehelsetenesta er eit lågterskeltilbod som har høg tillit. Det kjem fram i ein rapport frå
helsedirektoratet fra 2010 at 93% av ungdom og born med psykiske problem og deira føresette
opplever at helsestasjonen møter dei på ein positiv og ivaretakande måte. I fylgje Statens Helsetilsyn
sin rapport ”Styre for å styrke” frå 2011 er dårleg tilbod i skulehelsetenesta eit alvorleg problem med
mange konsekvenser. Mange barn og ungdom som burde vore fanga opp av systemet vert ikkje det.
Det fører til større utfordringar for barnevernet, høgare fråfall frå skulane, og at ein del unge kan
havna i kriminelle miljø.
I dag har kommunane ansvar for skulehelsetenesta. Hordaland Senterparti meiner ansvaret for
skulehelsetenesta på vidaregåande skule må ligga hjå fylkeskommunen. Det er trong for omgåande å
auka satsinga på skulehelsetenesta, og med fylkeskommunal overtaking vil ein kunna gjennomføra
denne satsinga heilskapleg, utan å vera avhengig av kommuneøkonomi i vertskommunane.
Hordaland Senterparti meiner at å ikkje bevilga nok pengar og ressursar til førebyggande helsearbeid
i vgs over tid fører til større utgifter for samfunnet. Det er billegare å førebygga enn å fiksa!
- Denne resolusjonen ble vedatt på fylkesårsmøtet til Hordaland Senterparti 17/2-2012.
mandag 27. februar 2012
søndag 27. november 2011
Nei til mer helg
"Det å jobbe to til fire helger ekstra i året er håndterbart, sier statsminister Jens Stoltenberg, som dermed tar Fagforbundets side i debatten rundt mer helgejobbing i helsevesenet" (http://www.nationen.no/2011/11/23/politikk/deltid/helgearbeid/fagforbundet/sykepleiere/7068629/).
Dette fikk sinnet til å koke i meg! Stoltenberg støtter flere arbeidshelger for å bekjempe ufrivillig deltid i helsevesenet. Makan til sprøyt spør du meg! Norsk sykepleierforbund gikk enstemmig imot mer helgejobbing på sitt landsmøte. HELDIGVIS!
Som sykepleier vet jeg at vi ofte er tynt bemannet, viss en person er syk eller noe uforutsett skjer er det krise. Da må det prioriteres og en del pasienter må dessverre vente unødvendig lenge på mat og medisiner. Pasienten har også gjerne spørsmål eller behov for å prate litt, dette er ikke alltid mulig i en travel sykehushverdag.
For meg er svaret på ufrivillig deltidsproblematikken såre enkelt. ØKT GRUNNBEMANNING! Gi oss tid til å være det vi ønsker å være for pasienten våre, ikke bare det vi har tid til.
Jeg ble sykepleier fordi jeg liker mennesker, ikke fordi jeg ikke unner meg selv et liv utenfor sykehuset. Det å ha fri når resten av samfunnet har fri er et gode de fleste tar for gitt. Å begynne på jobb kl 2030 en lørdagskveld mens resten av samfunnet når sitt "helgeklimaks" er ikke noe kult. Det er kjedelig for sykepleieren som skal på jobb, men det er også kjedelig for de som er igjen hjemme. Jeg elsker jobben min, og ser på meg selv som priviligert som har en så spennende jobb som jeg har, men å jobbe hver tredje helg er mer enn nok! Jeg mener man trenger en god dose "vanlig" liv for å kunne ha noe å gi i en krevende hverdag. Mye av dette "vanlige" livet utspiller seg når det er helg og flertallet i samfunnet har fri.
Dette fikk sinnet til å koke i meg! Stoltenberg støtter flere arbeidshelger for å bekjempe ufrivillig deltid i helsevesenet. Makan til sprøyt spør du meg! Norsk sykepleierforbund gikk enstemmig imot mer helgejobbing på sitt landsmøte. HELDIGVIS!
Som sykepleier vet jeg at vi ofte er tynt bemannet, viss en person er syk eller noe uforutsett skjer er det krise. Da må det prioriteres og en del pasienter må dessverre vente unødvendig lenge på mat og medisiner. Pasienten har også gjerne spørsmål eller behov for å prate litt, dette er ikke alltid mulig i en travel sykehushverdag.
For meg er svaret på ufrivillig deltidsproblematikken såre enkelt. ØKT GRUNNBEMANNING! Gi oss tid til å være det vi ønsker å være for pasienten våre, ikke bare det vi har tid til.
Jeg ble sykepleier fordi jeg liker mennesker, ikke fordi jeg ikke unner meg selv et liv utenfor sykehuset. Det å ha fri når resten av samfunnet har fri er et gode de fleste tar for gitt. Å begynne på jobb kl 2030 en lørdagskveld mens resten av samfunnet når sitt "helgeklimaks" er ikke noe kult. Det er kjedelig for sykepleieren som skal på jobb, men det er også kjedelig for de som er igjen hjemme. Jeg elsker jobben min, og ser på meg selv som priviligert som har en så spennende jobb som jeg har, men å jobbe hver tredje helg er mer enn nok! Jeg mener man trenger en god dose "vanlig" liv for å kunne ha noe å gi i en krevende hverdag. Mye av dette "vanlige" livet utspiller seg når det er helg og flertallet i samfunnet har fri.
Abonner på:
Innlegg (Atom)